Wir leben in einer Welt und in einem Wirtschaftsumfeld, in denen es immer schwieriger wird zu entscheiden, richtig zu entscheiden. Komplexität, Unsicherheit, Mehrdeutigkeit und Volatilität steigen fast exponentiell an.
Überdies schläft die Konkurrenz meist nicht und entwickelt sich ebenfalls weiter.

Wie kann man also auf einfach verständliche, kohärente Weise die eigenen Themen und sich selbst, das Team oder die Organisation (sei es ein Unternehmen oder eine Institution) führen und managen?

Auch wenn moderne Technologien sowie die Welt der Informatik und Robotik an Wichtigkeit gewinnen: der Mensch entscheidet letztendlich in Beziehungen, Gesprächen, Spannungen und Entspannungen über Effizienz und Erfolg des eigenen Unternehmens.

Deswegen sind wir fest davon überzeugt, dass:

• Niemand genau wissen kann, wohin uns die Digitalisierung, oder besser gesagt der digitale Wandel, führen wird, was es bedeutet und welchen Impact wir zu erwarten haben.
• Einzig die Unternehmen, die die Zusammenarbeit zwischen Teams (sowohl intern wie auch extern) bewusst verstehen und optimieren, die Schlüssel in der Hand halten werden, erfolgreich zu sein. Im Zentrum: die Kraft des Teamgeistes.

Es ist daher wichtig, diese Stärke bei den Führungskräften, innerhalb der Teams und vor allem zwischen den verschiedenen Teams und Partnern zu entwickeln.

Das LP³-Modell dient als Leitfaden in der Umsetzung von gelebtem Leadership. Dies umfasst:

• Leadership- und Management-Schulung
• Transformation
• Kaderentwicklung
• Teamentwicklung (Workshop zu Hochleistungsteams)
• Organisationsentwicklung
• Unternehmenskultur: Erarbeitung von Mission, Vision, Werte und Strategien
• Coaching
• Beurteilung von Leadership-Kompetenzen (Selbst-/Fremdbeurteilung)

Das LP³-Modell kann sowohl auf individueller Ebene zur persönlichen Entwicklung als auch auf Team- und Organisationsebene eingesetzt werden.
Die Wirksamkeit des Modells beruht auf dem angemessenen Einsatz von Methoden und spezifischen Instrumenten.
Diese spezifischen Fähigkeiten, die mit dem Modell verbunden sind, können von Partnerausbildern unter Lizenz erworben werden. Der Einsatz des LP³-Modells mit den dazugehörigen Methoden, Tools und Dokumenten ist ebenfalls lizenzpflichtig.

Definition

Modell - Beschreibung, Darstellung, Erklärung der Realität

Methode - Strukturierter Einsatz (kann sich von einer Situation zur anderen ändern) der Werkzeuge und Techniken. Die Methoden werden sehr oft von einem Modell abgeleitet.

Werkzeug - Spezielles und zugelassenes Instrument, dessen Anwendung man erlernen kann (Technik). Das Instrument kann in verschiedenen Situationen und für eine Vielzahl von Methoden eingesetzt werden.