Qu’est-ce qui vous inspire ou qui vous inspire ? Y Avez-vous déjà réfléchi ? La complexité croissante dont nous faisons face ces dernières années ainsi que l’accélération globale sont une source d’instabilité, d’isolement et de peurs. Pour y faire face, certaines personnes se referment sur ellemême et augmentent cet isolement, d’autres essaient de trouver réconfort…
Il y a une quelques jours, en regardant la vidéo d’une conférence du neurobiologiste Gerald Hüther, j’ai eu la réponse que j’attendais depuis longtemps. En effet, il s’est référé aux résultats que des scientifiques et experts en intelligence artificielle ont présenté lors d’un congrès à Houston (Texas, USA). Ils ont remarqué qu’ils « n’avancent »…
Avez-vous déjà discuté avec des entrepreneurs américains ? Vous verrez la fierté qui ressort de certains de leurs propos en lien aux erreurs qu’ils ont commises, aux échecs qu’ils ont subis, affrontés. Au contraire de notre pensée européenne, l’échec est perçu comme bon, formateur, stimulant, nécessaire. Il n’y a rien de plus beau que d’arriver…
Les conflits, les tensions nous accompagnent quotidiennement autant au niveau professionnel que privé, dans la vie de tous les jours avec les membres de notre famille, avec nos voisins, dans la rue ou en vacances. La promenade, le changement de perspective et l’auto-réflexion sont des outils pour saisir la chance que cachent les conflits. Souvent…
Nous sommes dans ce que l’on appelle la 4ème, voire 5ème révolution industrielle. En 2016, Klaus Schwab, fondateur du WEF (World Econmic Forum), dans son livre « La Quatrième révolution industrielle » nous confrontait à nos responsabilités de Leader. De grandes mutations technologiques, environnementales et sociétales sont en cours. En 2016 également, Gilles Vernet réalisait…
Nous vivons dans un monde en perpétuelle évolution et sommes quotidiennement confrontés à ce que les anglophones appellent le monde VUCA (volatilité, incertitude, complexité, ambiguïté). Alors que les formes organisationnelles statiques et la pensée linéaire atteignent leurs limites dans un environnement VUCA, la pensée systémique, l’apprentissage en commun, la flexibilité, l’agilité et l’innovation deviennent d’autant…
Pour faire face aux défis futurs, l’humain restera important, voir prendra encore plus d’importance. Comment renforcer l’esprit d’équipe et donc la force intérieure de l’entreprise ?Pour se faire, il est nécessaire de porter une attention toute particulière aux membres de l’équipe et aux leaders. Il s’agit d’une question de responsabilité et d’autonomie. Avant de nous…
Ces 26 dernières années, nous avons non seulement demandé à plus de 10’000 collaborateurs en Suisse et en Europe ce qu’était un bon chef, mais également ce qu’ils attendaient d’un bon team (ce qu’ils attendaient de leurs collègues). Les réponses ont été analysées et comme pour le bon chef (le bon leader), nous avons constaté…
Pourquoi Roger Federer a-t-il autant de succès, est-il autant apprécié et surtout pourquoi est-il aujourd’hui encore au sommet de son art, de son talent ? Bien évidemment, plusieurs facteurs sont importants : talent, entrainement, force de caractère et j’en passe. Je souhaite dans cet article faire le lien entre l’énergie et la performance.Le niveau de…
Régulièrement, des personnes m’abordent lors de conférences, de mandats ou de formations, pour me demander mon avis sur les nouvelles formes organisationnelles telles que l’holacratie (lire aussi mon article: Holacracy & co.: une question d’autonomie, d’équipe, de collaboration et surtout de leadership), les entreprises libérées ou la conduite démocratique. En effet, plusieurs entreprises ou organisations…