Philippe Hebeisen, CEO, Vaudoise Assurances

Une entreprise de service doit plus que jamais être agile pour gérer au mieux les défis à venir. La transformation digitale, l’arrivée sur le marché de nouveaux acteurs ou de nouveaux modèles d’affaires sont autant de facteurs qui rendent toujours plus importantes la solidité et la fiabilité du capital humain de l’entreprise. Les collaboratrices et collaborateurs forment la ressource première de notre compagnie d’assurances. Leur capacité à faire face à des territoires qui deviennent plus mouvants que durant les décennies précédentes représente un facteur important de succès futur de l’entreprise. Miser sur leur développement personnel, c’est leur donner les outils pour gérer les situations nouvelles sans stress excessif tout en s’assurant que le cœur de métier fonctionne de manière harmonieuse.

Nous avons fait appel à LP3 pour nous aider à assurer ce développement à travers la formation de tous les cadres avec une mission de conduite, du chef de team aux membres de la direction. Parmi eux, nous comptons de nombreux jeunes collaborateurs qui n’ont pas forcément suivi des cours de leadership et des collaborateurs plus seniors qui appliquent des méthodes hétérogènes acquises au cours de leur carrière. Le but de la formation LP3 est d’acquérir un langage commun en termes de leadership afin d’en retirer une compréhension commune et cohérente.

Réunir les cadres pour les faire travailler ensemble sur la vision, les valeurs, l’exemplarité, la
présence, le développement et la conduite, la communication, la justice, les compétences et l’organisation est une manière de renforcer la cohésion et la confiance en soi et en l’entreprise. Cette manière de faire crée une dynamique positive et stimule le travail d’équipe.

LP3 est une méthode qui donne des outils concrets et pertinents pour maîtriser le quotidien mais permet également d’être prêt pour appréhender sereinement les défis futurs. L’approche est simple. Elle donne du plaisir et dégage de l’énergie. Elle contribue à la satisfaction des collaborateurs et correspond pleinement à notre manière de fonctionner, humaine et proche.