LP³ c'est tout d'abord un miroir permettant à chacun de se connaître, individu, équipe, leader ou partenaire, au travers d'instruments puissants, novateurs, simples et compréhensibles et mettant en perspective Mission, Vision, Axes stratégiques et, surtout, les Valeurs et les Émotions.

C'est également un faisceau de projecteurs éclairant les chemins congruents et convergents vers l'avenir de façon à permettre d'embarquer chacune et chacun, ensemble, vers de nouveaux horizons, la satisfaction et la réussite et, en finalité, un monde meilleur.

L'humain au coeur et 100% de satisfaits ! Des Forces de Vente aux Actuaires, des Financiers aux Spécialistes en assurances, tous nos managers ont été enchantés, inspirés et développés par David Fiorucci et par le training LP³.

LP³: Ressources au service de la bonne santé de toutes entreprises.

Guide pour la conduite, simple à comprendre, efficace rapidement si appliquée avec cohérence et constance.

Centré sur l’humain, accessible à tous les collaborateurs quel que soit sa position, LP³ est vivifiant !

Valorise, motive et ouvre des possibles insoupçonnés.

Tout le monde y trouve son compte, chacun peut devenir acteur en étant co-responsable du futur de l’entreprise.

Une fois expérimenté, c’est un cadeau de voir l’évolution positive dû à l’investissement de tous !

Je considère ce modèle comme étant très puissant parce qu'il est simple, convaincant et quand-même englobant

En organisant un workshop LP³ destiné au management sous la houlette de David Fiorucci, je savais que nous apprendrions beaucoup, mais je ne me doutais pas que l'impact sur l'équipe serait aussi profond. Chacun s'est exprimé avec ouverture et sincérité sur des sujets parfois très personnels (valeurs, unicité, similitudes, différences entre les personnes), ce qui nous permettra de mieux se comprendre et de travailler plus efficacement ensemble. David a su créer un climat de confiance mettant chacun à l'aise. Son professionnalisme, son habileté pour nous faire sortir de nos zones de confort respectives ont grandement contribué à la réussite totale de cette journée. Je suis convaincu qu'elle sera le premier jalon de la mise en place d'une nouvelle culture au sein de notre entreprise.