Avete mai sentito il luogo comune secondo cui tutti abbiamo un talento? Cosa significa questo al giorno d’oggi? Abbiamo bisogno di talenti nelle nostre aziende e organizzazioni? E se è così, come dobbiamo gestire il loro sviluppo e reclutamento? A mio avviso, ogni persona è unica ed è proprio questa unicità a costituire la forza…
Se leggo tutti i messaggi che ricevo ogni giorno relativi al coronavirus, se ascolto tutte le voci e le insinuazioni che alcune fonti cercano di diffondere, vedo aumentare il rischio di farsi prendere dal panico e sento nascere in me la paura. Paura per la mia famiglia, i miei figli, mia moglie, mia madre ottantenne,…
Da sempre siamo tutti confrontati con cambiamenti più o meno significativi, a livello privato, professionale, personale e sociale.Antoine Lavoisier, chimico, filosofo ed economista francese, nel 1789 trasformò in principio fisico-chimico questa massima ispirata dal filosofo Anassagora: «Nulla si distrugge, nulla si crea, tutto si trasforma.» Tutte le imprese e le organizzazioni hanno già sperimentato la…
Che cosa o chi vi ispira? Ci avete mai pensato? La crescente complessità degli ultimi anni e l’accelerazione globale sono fonte di instabilità, isolamento e paura. Per affrontare tutto ciò, alcune persone si chiudono in se stesse aumentando il senso di isolamento, altre provano a trovare conforto all’interno di un gruppo (team/squadra, associazione, gruppo musicale,…
Qualche giorno fa, riguardando il video di una conferenza del neurobiologo Gerald Hüther, ho trovato la risposta che aspettavo da tempo. Il filmato riportava i risultati presentati a Houston (Texas, USA) durante un convegno di scienziati ed esperti di intelligenza artificiale, i quali hanno dichiarato di non riuscire più ad «avanzare», e di aver raggiunto…
Vi siete mai confrontati con imprenditori americani? Nelle loro parole spesso traspare l’orgoglio per gli errori che hanno commesso, i fallimenti che hanno subito e affrontato. A differenza del nostro modo di pensare europeo, percepiscono il fallimento come positivo, formativo, stimolante, necessario. Non c’è niente di più bello che riuscire a rialzarsi dopo un fallimento,…
I conflitti e le tensioni fanno parte della vita quotidiana, sia in ambito lavorativo che privato, e possono nascere tra familiari, vicini di casa, per strada o persino in vacanza.La passeggiata, il cambio di prospettiva e l’autoriflessione sono strumenti utili per cogliere le opportunità che si celano dietro i conflitti. Spesso si dice che è…
Ci troviamo in quella che viene chiamata l’era della quarta o quinta rivoluzione industriale. Nel 2016 il fondatore del WEF (World Economic Forum) Klaus Schwab ha pubblicato «La quarta rivoluzione industriale», un testo in cui ci mette a confronto con le nostre responsabilità di leader. Siamo di fronte a profondi cambiamenti tecnologici, ambientali e sociali.…
Viviamo in un mondo in costante evoluzione e ci troviamo ogni giorno di fronte a quello che gli anglofoni chiamano il mondo VUCA (volatilità, incertezza, complessità, ambiguità). In un contesto VUCA le forme organizzative statiche e il pensiero lineare raggiungono dei limiti; mentre il pensiero sistemico, l’apprendimento condiviso, la flessibilità, l’agilità e l’innovazione assumono un…
Per affrontare le sfide del futuro, il fattore umano rimarrà importante o lo diventerà ancora di più. Come rafforzare lo spirito di squadra in un team e quindi la forza interna dell’azienda? È necessario prestare particolare attenzione ai componenti del team e ai leader. Come vedremo, è una questione di responsabilità e autonomia. Prima di…
