Viviamo in un mondo e in un ambiente economico in cui è sempre più difficile prendere le decisioni giuste. Complessità, incertezza, ambiguità e volatilità aumentano quasi esponenzialmente.
Inoltre, i concorrenti di solito non dormono e continuano a svilupparsi.

Stando così le cose, come possiamo trovare un modo semplice, comprensibile e coerente di gestire questi problemi, di gestire noi stessi, i nostri team, la nostra organizzazione, sia essa un'impresa o un'istituzione?

Anche se le tecnologie moderne e il mondo dell'informatica e della robotica stanno acquisendo importanza: le persone decidono in ultima analisi l'efficienza e il successo della propria azienda nelle relazioni, nelle conversazioni, nelle tensioni e nei momenti di rilassamento.

Ecco perché siamo fermamente convinti che:

• Nessuno sa davvero cosa significhi la digitalizzazione o, per usare un termine migliore, la trasformazione digitale, o quale impatto avrà.
• Solo le imprese che possono favorire la cooperazione tra i loro team, sia internamente che esternamente, hanno le chiavi del successo futuro. La loro grande forza sarà lo spirito di squadra.

È quindi importante sviluppare questa forza tra i leader, all'interno dei team e, soprattutto, tra i diversi team e partner.

Il modello LP³ serve come guida nell'attuazione della leadership nella pratica. Questo include:

• Formazione in leadership e management
• Trasformazione
• Sviluppo esecutivo
• Sviluppo della squadra (workshop di squadre ad alte prestazioni)
• Sviluppo organizzativo
• Cultura aziendale: sviluppo di missione, visione, valori e strategia
• Coaching
• Valutazione delle capacità di leadership (auto- e peer-assessment)

Il modello LP³ può essere utilizzato sia a livello individuale per lo sviluppo personale che a livello di squadra e organizzativo.
L'efficacia del modello sta nel dispiegamento appropriato di metodi e strumenti specifici.
Queste competenze specifiche associate al modello possono essere acquisite da istruttori partner sotto licenza. Anche la diffusione del modello LP³ con i suoi metodi, strumenti e documenti associati è regolata da una licenza.

Definizione

Modello - Descrizione, rappresentazione, spiegazione della realtà

Metodo - Dispiegamento strutturato (può cambiare da una situazione all'altra) degli strumenti e delle tecniche. I metodi sono molto spesso derivati da un modello.

Strumento - Attrezzo specifico e approvato che è possibile imparare a usare (tecnica). Lo strumento può essere utilizzato in diverse situazioni e per una varietà di metodi.